2023河南郑州市市直机关遴选公务员59人遴选考试要求

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考试分为笔试和面试，部分岗位进行专业能力测试。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

1、笔试。笔试时间为2023年2月26日9：00—12：00，满分为100分。笔试考点设在郑州市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。2023年3月24日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。

笔试阅卷完成后，市公务员主管部门将根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。

2、面试。按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

面试采取结构化面试或结构化小组面试的方式进行，具体面试方式以面试公告为准。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试工作预计在2023年4月中旬左右，由市公务员主管部门统一安排组织，具体面试考务工作安排另行通知。

面试前，遴选机关将对进入面试的人员进行面试确认和现场资格复审，资格复审的时间、地点及有关事项另行通知。资格复审时需提交的材料包括：本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、笔试准考证以及报考职位要求的其他资格条件所需的证明材料等。遴选机关将根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员认真进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。主动放弃面试资格的应当由本人提交书面声明，对未提交书面声明的，由遴选机关实行双人核实确认。未按要求参加面试确认的应试者，视为主动放弃。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。

面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，并统一发布递补公告。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

参加面试人员持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入考察和体检。

3、专业能力测试。遴选职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施，满分为100分。专业能力测试内容详见《职位表》。试题的命题、制卷、评分等，由遴选机关按有关规定执行。

4、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。

考试总成绩、笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩，均计算到小数点以后两位数。

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