【安徽遴选考情分析】安徽省合肥市遴选人机对话测查能力分析-华图遴选网

近年来安徽省合肥市遴选考试中出现了人机对话类题目，准确把握考试这一类题目的测试能力，有助于各位领导更有计划地备考。

第一是自学能力，不管你是硕士还是博士，都不能参加公务员能力测试，人机对话考试的结果就是一无是处。各市、县(市、区)公务员要认真学习中央和省有关政治理论、重大方针政策、基本法律法规，积极学习新的业务知识，提高经常化的能力。第二，政治认同力：政治上坚定，纪律上严明，道德上坚定，抗腐上严明;政治上不纵容、不越轨、不逾矩;了解党和国家的重大方针政策及其变化;政治上坚定，是非分明;能在工作中坚决及时地执行上级的政治决定。第三，依法行政能力：能熟练运用本专业的法律、法规、规章、政策和程序规定，能处理各类文书的种类和样式;能严格按照法定权限和程序办事，坚持依法办事的原则，政策灵活变通。第四，基层治理能力：市直机关公务员应熟悉系统内相关业务的工作流程和方法;有较强的服务意识，服务公众、企业和社会;能持续改进服务机制和方式方法，运用互联网+等新手段，提升服务水平和工作效率，按要求向企业和基层提供优质公共服务;能独立完成有一定难度的工作任务，及时向上级报告难以判断的情况，最好地请示工作，带方案汇报，讲结果，讲标准，讲措施，讲程序，讲程序，讲责任，讲落实，讲要求，讲交情，讲感受。第五，工作执行力：具有扎实的工作作风，良好的办事能力和执行力，能够及时、高效地完成上级领导交给的各项工作任务。第六，服务群众能力：能有效利用互联网+政务服务;熟悉系统内有关业务的工作流程和方法;有较强的服务公众、企业和社会意识;能持续改进服务机制和方式方法，提高服务水平和工作效率，按要求向企业和基层提供优质公共服务;能独立完成有一定难度的工作任务，及时向上级报告难以判断的情况。

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