2024江苏遴选会考什么？有哪些特点？

一、测评要素

1.《2023 年江苏省省级机关公开遴选和公开选调公务员公告》：

公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。遴选、选调部门根据工作需要可增加职位业务水平测试和适岗评价， 由遴选、选调部门具体组织实施， 满分各为 100 分。根据公共科目笔试成绩和合格线， 按照与遴选、选调人数 8∶1 的比例从高分到低分确定参加测试(评价)人选(参加公共科目笔试人数未达到该比例的， 按达到合格线的实有人数确定) 。笔试综合成绩的合成方法是：如有适岗评价，则适岗评价占综合成绩的 30%;如有职位业务水平测试，则职位业务水平测试与公共科目笔试的权重为 1∶1。不进行公共科目笔试的选调职位， 职位业务水平测试成绩直接作为笔试综合成绩。职位业务水平测试时间为 2023 年 7 月 15 日。适岗评价对报考人员的学习经历、工作经历、工作实绩、表彰奖励等进行综合评价、量化计分。适岗评价时间为 2023 年 7 月中旬。

2.《2022 年江苏省水利厅公开遴选公务员公告》

笔试内容主要测试职位应知应会的专业知识和专业素养， 以及政策理论水平、分析解决问题能力等综合素质， 不指定考试范围。 满分 100 分，合格线为 60 分。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为 100 分。面试时间初定 2022 年 8 月。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到 70 分。

结论： 2023 江苏省直机关遴选笔试分为两个科目， 一个是公共科目， 公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围;另一个是职位业务水平测试和适岗评价， 由遴选、选调部门具体组织实施。遴选和选调分别命题，分别划定合格线。部分有特殊要求的选调职位， 不进行公共科目笔试， 直接组织职位业务水平测试(具体职位见职位表) 。

通常公共科目笔试要素比较固定和稳定， 主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

二、考试特点

遴选工作坚持基层导向， 注重基层经历和能力素质， 考察使用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决问题的能力，着力选拔“四个意识”牢固，品行端正，实绩突出， 敢于担当， 清正廉洁， 群众公认的各级公务员。强化党组织的审核把关作 用， 参加遴选的考生报名， 必须经所在单位党组织和任免机关同意。遴选考试最大的特点就是“干什么考什么，让干得好的考得好”。

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