2023
12:20
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体检
由各选调机关(单位)自行决定并组织开展体检工作。如需体检的，应当在县级以上综合医院进行。
考察
1.确定考察对象：考察对象与选调职位计划人数的比例一般为1∶2，对于数量在2人及以上的选调职位，比例为1∶1.5，根据考试综合成绩从高分到低分确定考察对象，最后一名成绩相同的，同时入围考察;达不到比例的，该职位实际面试合格人员进入考察。
2.组织实施：考察工作由州委组织部牵头，各选调机关(单位)按照干部管理权限分级组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。
突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，特别是在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上的现实表现。深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员被选用。
考察可以采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要也可以进行专项调查、延伸考察，充分听取考察对象所在单位党组织、有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关的意见，并审核干部人事档案，查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，应当注重听取服务对象的意见。
3.考察结果的使用：不唯分取人。考察工作结束后，各选调机关(单位)依据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，经集体研究决定在入围考察的人员中为每个职位确定拟用人选。为保证选调工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。
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