2023浙江台州市人力资源和社会保障局下属事业单位选聘1人公告

因工作需要，台州市人力资源和社会保障局下属事业单位市劳动能力鉴定中心决定面向全市公开选聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位及对象

1.选聘岗位：市劳动能力鉴定中心工作人员1名(公益一类、财政全额补助事业单位)。

2.选聘对象：全市各级机关单位行政编制或参照公务员法管理编制人员以及事业单位(不受财政经费预算方式限制)在编在职正式人员。

二、选聘基本条件

1.具有良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神。

2.全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限。

3.具有较高的文字水平、较强的语言表达能力和综合协调能力，从事综合文字工作2年以上。

4.年龄要求：年龄在30周岁以下(1993年3月31日以后出生)。

5.历年年度考核均为称职(合格)及以上。教师身份的，需当地教育行政部门批准方可报名。县(市、区)机关事业单位新录(聘)用人员，一般在县(市、区)机关事业单位工作满3年(含试用期);乡镇(街道)机关事业单位新录(聘)用人员，在乡镇(街道)机关事业单位工作满5年(含试用期);有规定最低服务年限的，按相关规定执行。

6.受过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，以及其他不宜作为选聘人选情形的，不予选聘。

三、报名

1.报名时间：自公告之日起至2023年4月13日下午17：00。

2.报名要求：本次选调采取网络报名方式进行，报考人员须提交《公开选聘工作人员报名表》电子文档，身份证、毕业证书、学位证书、近期2寸免冠照片电子版，2-3篇本人独立执笔起草的重要文稿或在市级以上刊物发表的署名文章等材料。发至邮箱：zjtz2669@163.com，(请在报名邮件主题中注明“姓名+选聘”字样)。

四、选聘程序

1.资格审查

对报名人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。鉴于本次选聘采用统一考试形式，如符合报考条件人数与拟选聘人数比例不足3：1的，则不开考。

2.考试

笔试。具体时间、地点另行通知，笔试成绩占总分40%。若到场参加笔试人数少于3人，则取消本次选聘计划。

面试。根据笔试成绩由高到低，按照选聘人数1:5的比例确定面试对象，面试成绩占总分60%。因面试对象放弃面试，可按笔试成绩从高到低依次递补。面试合格分为60分，面试不合格者，不进入下一环节。

报名者最迟需于面试前提供单位同意报考证明。

考试信息将在台州市人力资源和社会保障局(http://rsj.zjtz.gov.cn/)事业单位招聘专栏公布。

3.确定入围人选

根据考试综合成绩从高分到低分按选调人数1：1比例确定入围人选。

4.体检

入围人选参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，如不按规定时间、地点参加体检的视作放弃体检资格;有入围人员放弃体检或者体检不合格的，将按考试综合成绩高分到低分依次递补人选。体检合格人员入围考察。

5.考察

着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉和遵守宪法法律等情况，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和岗位适应度等。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，将在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补进入考察。

6.确定拟选聘对象

综合考试、考察等情况，由台州市人力资源和社会保障局党组会研究确定拟选聘对象。

7.公示和调入

对于研究确定的选聘对象在台州市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定和组织程序办理正式调动手续。

本公告未尽事宜，由台州市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：88512669。

台州市人力资源和社会保障局

2023年3月31日

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