2023
12:12
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考察与体检
(一)考察
考察实行差额考察。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例(按四舍五入计算)确定考察对象。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，同时进入考察环节。
考察工作由遴选单位组织进行，各单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员录用表、登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察结束后，考察组应如实写出考察报告，全面、客观、公正地对考察对象予以评价。考察对象所在机关应当积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察时，应当再次进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。
(二)体检
根据考察结果，按照1:1的比例提出进入体检人员名单，体检按照录用公务员标准及体检操作手册等组织进行。
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