2022陆良县小百户镇人民政府面向社会公开招聘公益性岗位工作人员公告

因工作需要，陆良县小百户镇人民政府需面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开报名并择优聘用。

二、招聘岗位人数

陆良县小百户镇人民政府拟招聘村(居)委会就业信息员岗位14名(专业不限，性别不限);

所招聘人员为本村(居)委会常住人口，要求符合城镇公益性岗位管理条件，聘用后纳入城镇公益性岗位管理。

三、报名条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有良好的思想品德和道德素质。

(二)初中及以上学历，年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，已办理《就业失业登记证》或《就业创业证》。

(三)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识，服从村(居)委会管理。

(四)具有较强的文字功底和计算机操作能力。能熟练掌握办公软件，使用计算机、打印机等办公设备。

(五)有下列情况之一的，不受理报名：

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的;

3.被相关单位开除的人员;

4.其他不宜应聘人员。

四、报名

1.报名时间：2022年4月4日— 4月18日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.报名方式：采取现场报名(报名时需佩戴口罩)。

3.报名地点：到各村(居)委会报名，联系人：各村(居)委会社保协办员。

4.提供材料：报名时须持本人身份证、毕业证、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及A4规格复印件各一份(零就业家庭人员需提供户口簿)，《陆良县公开招聘公益性岗位工作人员报名登记审核表》(见附件)1份。

五、资格审核

招聘单位会同陆良县劳动就业管理服务中心进行资格审核。

六、组织面试

面试由各村(居)委会组织，根据报名情况、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。

七、体检、政审及聘用

通过面试的人员需进行体检，体检参照公务员录用体检的相关标准执行。体检费用由个人承担。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，再从其他参加面试的人员中递补。

体检合格的拟聘用人员报陆良县劳动就业管理服务中心，按照有关规定公示后办理聘用手续。

八、纪律要求

(一)报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消聘用资格。

(二)报名后保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。

(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，可随时终止或取消其聘用资格。

九、其他事项

(一)聘用人员依法签订劳动合同，合同一年一签，合同期限不超过3年，合同期内按规定缴纳五大保险。

(二)正式聘用后月工资不低于当地最低工资标准。

(三)本公告由陆良县小百户镇社会保障服务中心负责解释。

附件：陆良县公开招聘公益性岗位工作人员报名登记审核表.doc

小百户镇人民政府

2022年4月4日