【河南遴选考情分析】河南省遴选考试测查能力分析-华图遴选网

在遴选考试的时候，我们要高度重视，充满信心，积极准备遴选考试。不满足于现在的工作状态，对于人生中的任何一个重要关头，都可以抓住时机，积极挑战人生，挑战自我，追求人生的价值目标和理想。因此，积极备考，有奋斗目标的考生往往也是选考中的佼佼者，更是中央直属机关乃至省直机关、市直机关所需的栋梁之才。知道河南公务员遴选考什么，才能更好地准备考试。

河南公务员考试遴选考什么?内容主要是政治理论知识的程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论知识等，这些都是我们党的指导思想，都是我们办大事的行动指南，都是我们必须掌握的基本理论知识。第二，分析和解决问题的能力。现在更多的是采用情景模拟的题型来考察，可以用2015年的一个情景模拟题来分析：某市农村存在违规建庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，有些干部在管理上有疏忽，这种现象睁一只眼闭一只眼。假设您是一个市政府办公室秘书科科长，请您提出解决这个问题的具体思路和对策。第三，公文写作能力。常用公文的撰写与处理，在《党政机关公文处理工作条例》中有明确规定，包括：大事记、公告、调查报告、会议纪要、计划、决定、报告决议、领导讲话稿、命令、请示、通知、通知、函、会议纪要、批复、通报、通告、指示、倡议书、演讲稿、讲稿等多种形式的公文写作，这些不同形式都体现在笔试答卷的各个环节上，因此，公文写作能力将贯穿于考试的始终。

河南公务员遴选任用的关键是人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选任用的部门选得准，到岗后用得上，这就决定了遴选任用的测评要素要有较强的针对性，要贴近岗位的实际要求。认识到河南公务员遴选考什么，剩下的就是积极备考冷静应对。

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