2024河南省市直遴选公务员该怎么考？遴选重点题型解读-华图遴选网

河南省市直遴选所考察的题型多为客观题、案例分析、公文写作、人际关系题、策论文，那么这些题都会涉及哪些考点，应该着重复习那一部分呢?今天跟随华图遴选瞧一瞧。

1.客观题(备考难度：☆☆☆☆☆，答题难度：☆☆)

河南省大约有一半的地市级遴选会考到客观题，一般以单选、多选、判断、简答为主，考察内容涉及省情、市情、历史、地理、经济、社会、政策、公文等方方面面的知识。如2020 年洛阳市遴选真题：“谈谈你对放管服改革的理解。”这类题目的答题难度不高，但是得高分难度高，主要靠考生加强日常知识积累，提高综合知识掌握程度。

2.案例分析题及材料分析题(备考难度：☆☆☆，答题难度：☆☆☆☆☆)

这两种题型是河南省直和市直遴选的必考题型，但是这两种题型又有些类似，案例分析题要求案例突出实践性、典型性和导向性，材料分析题要求材料具有普遍性、倾向性、表象性，答题方向主要包括归纳概括、对策建议、分析论述等，如 2019 年省直遴选题：“请你

对河南农业高质量发展的做法进行梳理概括”、2020 年安阳市遴选真题：“在开展大气污染防治中，为避免出现“一刀切”，我们应该采取哪些措施?”。这类题型虽然作答难度较高，但是有其规律性，可以通过有针对性的学习，在短期内提高自己的答题水平。

3.公文写作题(备考难度：☆☆，答题难度：☆☆☆)

日常应用公文写作是河南省直和市直遴选考试中的一个高频考点，先后考过倡议书、通知、讲话稿、调研等，如 2020 年平顶山遴选真题：“写一篇市住建局转发住建部《关于加强大型城市雕塑建设管理的通知》的通知”。这类题型是公务员日常工作中接触最多的，也是比较容易得分的题型。但是要想出类拔萃、鹤立鸡群，写一篇好的公文还是要区别考试和日常工作，进行有针对性准备的。

4.人际关系题(备考难度：☆☆，答题难度：☆☆☆)

该类题型在面试中出现频率较高，在其他省市的遴选笔试考试中较为少见，可以说这类题目是河南市直遴选特有的一种题型，如 2020 年鹤壁市遴选真题：“如果你是小孙面对这种情况你怎么办?”该题型主要考察考生待人接物的办事能力、人际交往能力。一方面，考生可以在备考时做到笔面一体复习，掌握该类题型的答题方法;另一方面，需要注意笔试与面试题的答题策略要有所区别，这可以在专项学习中重点提高，掌握方法后，这类题还是比较容易作答的。

5.策论文(备考难度：☆☆☆☆☆，答题难度：☆☆☆☆☆)

这类题目是各类考试中的终极压轴题，不管是从分值比重还是从时间占用上，都是最有分量的，如 2020 年周口市遴选真题：“请以“让改革发展惠及全体人民，让人民群众更有获得感”为题写一篇 1200 字左右的策论文。”从河南省历次考试中我们可以看出，策论文考察是近年来遴选考试考察的重点，命中率高达 80%，且与时事热点关联度极高，涉及到疫情防控、简政放权、高质量发展等热点内容。

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