【广西遴选考情分析】广西自治区遴选考试测查要素分析-华图遴选网

广西自治区遴选即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开遴选内设机构的公务员。

遴选任用干部就是遴选优秀基层干部到党和国家机关工作，是各级行政机关内部遴选任用干部的一种考试形式。为了优化领导机关公务员队伍结构，建立基层公务员培养遴选机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部遴选任用工作条例》等有关规定，制定本办法。

遴选测试分为笔试和面试。考试的综合分数由笔试成绩和面试成绩各占50%，折合总分为100分。书面考试主要测试政策理论水平，分析解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。在处级公开遴选职位和公开遴选职位中，案例分析与对策性论文占一科(A)，在科级以下公开遴选职位中，案例分析(B)占一科(B)占一科(A)，满分均为100分。各部门组织了面试，主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力。满分是100分。如果需要，各部门可以增加职位业务水平测试。岗位要求的专业技能测试具体安排见岗位表。考试成绩占面试成绩30%。

在面试之后，各部门根据考生的综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象进行考察。考核内容主要是考核被考核人德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选任用的职位相适应情况，重点考核政治素质和道德品行，重点考核工作实绩，重点考核作风，重点考核廉政状况。

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