【安徽遴选考情分析】安徽省直遴选考试内容和成绩核算办法-华图遴选网

安徽省直遴选考试分为笔试和面试。考试综合成绩按6:4的比例由笔试成绩、面试成绩(或面试综合成绩)合成，满分为100分。考试由省公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要考查应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。2019年9月28日上午8:30-11:30进行笔试，考试地点统一设在合肥市，准考证上注明。报考者必须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。各遴选单位在省公务员主管部门的指导下，自行组织面试。在面试之前，各面试单位必须对应聘者进行资格审查。审核材料包括本人有效身份证明、报名登记表原件、学历学位证书原件及其他符合招聘岗位要求的相关证明材料。通过资格审查的考生将被取消面试资格，并按顺序递补面试合格人员。以100分为面试满分，主要测试报考者履行岗位职责所需的基本素质和能力。通常采用结构化面试，无领导小组讨论等方式。

以笔试成绩为基础，由高到低确定面试人选，其中面试人选与招聘岗位人数3:1。如笔试成绩相同，最后一名考生的成绩相同，同时确定面试人选。低于规定比例的，按实际人数计算;如果实际参加面试的人数少于或等于招聘计划数，则在面试成绩达到75分或当天该考场实际面试人数达到75分后，方可进入下一环节。面试后，经安徽省公务员主管部门批准，部分职位可进行加试。加试总分为100分，综合成绩按4:6的比例合成为面试综合成绩。按笔试成绩从高到低的顺序确定加试人员：选调人员1-2名，其中面试人员1-2名，加试人员与选调人员的比例为6:1;超过3名，加试人员与选调人员的比例为5:1。低于规定比例者，以实际人数计算。

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