根据公司市场营销区域总部筹备组建工作需要，经研究，决定采取公开遴选的方式，拟在全公司范围内选拔公司市场营销区域总部副总经理及业务经理人选。现将有关事宜公告如下：
一、选拔职位及岗位要求

（一）区域总部副总经理人选（公司中层副职）5名。

1.认同公司战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度；

2.熟悉国家招标投标法，掌握跟踪项目运作需求，具有较强的营销策划能力；具有市场开发相关负责人的工作经验；在相关省市区域具有优良社会和工程项目资源；具有市场经营开发丰富的经验和突出业绩；清正廉洁。

（二）区域总部业务经理人选（岗级视人选对象确定）5名。

1.认同公司战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度；

2.熟悉国家招标投标法，掌握跟踪项目运作需求，具有较强的营销策划能力；

3.熟知市场开发管理模式，熟悉建筑市场情况，具有市场经营开发经验者优先。

二、选拔任职条件

（一）参加区域总部副总经理人选遴选的对象须符合《公司中层领导人员管理办法（2019年版）》（十二局党〔2019〕23号）第八条规定的基本条件（详见文件）以及第九条规定的任职资格：

1.具有累计6年以上企业工作经历或者相关经济、法律、党群等工作经历。

2.应具有大学专科（原始学历）及以上文化程度、中级及以上专业技术职务任职资格或执（职）业资格；

3.年龄一般不超过45周岁（1975年11月30日以后出生）；

4.一般应在正科级岗位任职3年以上，未满3年的应当在正科级(满1年以上)和副科级岗位累计任职5年以上;

5.具有正常履行职责的身体条件。

（二）参加区域总部业务经理人选遴选的对象须符合以下基本要求和任职条件：

1.政治合格，能力胜任，身心健康，勇于担当，业绩突出，清正廉洁；

2.大学专科（原始学历）及以上学历、本专业或相近专业助理级及以上职称、具有2年及以上本专业工作经验，有一定的业务能力、组织协调能力和执行力，责任心、事业感和服务意识较强，年龄在38周岁以下（1982年11月30日以后出生）。

（三）对能力业绩特别突出，符合破格提拔条件者可适当放宽申报要求。

三、选拔程序

选拔工作按照报名、资格审查、面试答辩、组织考察、聘用等程序进行。

四、报名时间和方式

（一）报名时间

11月14日至 11月18日（电子版报名截至18日17点前）

（二）报名方式

1.各单位党委及人力资源办公室应积极组织和动员符合选拔范围和职位条件人员根据个人意愿自行报名应聘。

2.应聘者需认真填写《公开遴选报名登记表》（附件1）和《公开遴选竞聘报名表》（附件2）。表中填报相关资料必须真实，发现弄虚作假，一律拒绝录用。

3.上述材料需同时提交签字（个人报名）、盖章（组织推荐）扫描版及电子版，发送至人力资源部王艳，电话571-86829045。电子信箱：wangyan-sd12@powerchina.cn。

特此公告。

人力资源部

2020年11月13日