广西遴选这4个面试题，常考却易被忽略！-华图遴选网

面试是选考过程中最重要的一环，因为在选考过程中考官可以与考生近距离接触，为了帮助广大参加选考的考生取得好成绩，今天就与大家分享广西遴选备考常考却被忽略的4个面试题，希望各位考生能在选考过程中真正运用，为面试加分。

1.为什么要进入这个单位呢?答案一定要正面，比如要让自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域有所发展，希望能在单位多学习等等。这时可以稍微夸耀一下单位的面试，但是切记一定要诚恳，不然的话就是会得不偿失哦!对不了解要进单位的建议就是，因为之前没有详细的了解，所以建议你可以坦诚的说出自己的动机，不过用语还是要考虑一下!

2.喜欢这份工作中哪一点?每一个人的价值观不同，自然而然的判断标准也会不同，但在回答面试官的问题时，可不要过于直接地用自己的心理来说话，特别是关于薪水的问题。但有些平淡的回答还是值得考虑的，比如交通便利，工作性质和内容比较符合自己的兴趣等等都是不错的回答。

3.谈一下自己的优点和缺点?很多面试官喜欢问这样的问题，他们想要看看人才是否合适，求职者是否真诚，等等。之前要做好自我分析，把自己的优势和劣势列成清单，在回答问题时，要把优势作为主旨，强调能给部门带来好处的优势。而且缺点部分则建议选择一些比较平淡的小缺点，或者上面提到的那些模子两可的优点和缺点作为回答，这样才不会让面试官太过于去针对这些缺点了。

4.工作的期望和目标是什么呢?面试官用这个问题来判断应聘者是否对自己有某种程度的期望，是否了解这个工作。对工作有明确目标的人通常学习更快，对新工作自然更容易适应。在这个时候，建议你，最好针对这份工作的性质，找出一个确实的答案，比如可以这样回答：“我的目标是成为什么样的人;为了实现这一目标，我一定要努力学习，而我相信，以我认真负责的态度，一定能够实现这一目标。”

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