2024
13:44
华图教育
1、今年山东省直遴选共招录184人，招录人数同比增长8.2%!
| 年份 | 遴选人数 | 同比增长 |
| 2020年 | 88 | - |
| 2021年 | 158 | 79.5% |
| 2022年 | 170 | 7.5% |
| 2024年 | 184 | 8.2% |
从2020年到2024年，山东省直遴选的招录人数呈现稳步上升的趋势。从最初的88人增加到了2024年的184人，四年间增长了近一倍。
2、近2年所有地市均有招录，招录人数仍以省直为最!
| 地市 | 2024年招录人数 | 2022年招录人数 | 同比 |
| 省属 | 184 | 170 | 8.24% |
| 济南 | 45 | 105 | -57.14% |
| 滨州 | 25 | 53 | -52.83% |
| 济宁 | 31 | 62 | -50.00% |
| 菏泽 | 23 | 47 | -51.06% |
| 东营 | 20 | 21 | -4.76% |
| 聊城 | 22 | 46 | -52.17% |
| 德州 | 34 | 60 | -43.33% |
| 淄博 | 58 | 29 | 100.00% |
| 潍坊 | 52 | 60 | -13.33% |
| 烟台 | 42 | 29 | 44.83% |
| 日照 | 13 | 25 | -48.00% |
| 威海 | 44 | 43 | 2.33% |
| 青岛 | 100 | 85 | 17.65% |
| 临沂 | 55 | 75 | -26.67% |
| 枣庄 | 27 | 21 | 28.57% |
| 泰安 | 41 | 55 | -25.45% |
| 合计 | 816 | 986 | -17.24% |
今年山东省市直遴选再次出现16个地市+省直遴选全部招录的盛况，省直招录人数仍然以22.5%的占比高居第一，省直也因其高标准、高要求，历年录取分数在各地市位列前茅。
2022年：招录人数大幅增加，达到了986人，同比2021年增长了156.10%。这可能是为了补充之前年份的招录不足，或者是因为政策调整、经济发展等因素导致对市直公务员的需求增加。
2024年：招录人数再次下降，减少到816人，同比下降了17.24%。这可能表明山东省在市直公务员的遴选上开始趋于稳定，或者是因为某些特定因素(如财政压力、机构改革等)导致需求减少。
3、不限专业岗位占44.61%,更注重实际工作能力!
| 是否限制专业 | 遴选人数 | 岗位 |
| 是 | 437 | 365 |
| 否 | 379 | 294 |
本次考试中，不限专业的岗位共计294个，招录379人，占全部招录人数的44.61%。相比较公务员考试来说，遴选考试更加注重实际工作能力，对于学科教育阶段的所学专业要求并不严苛，历年不限专业岗位占比均居高不下。
4、本科起底，专科学历逐渐退出遴选舞台!
| 学历要求 | 2022年 | 2024年 |
| 本科及以上 | 904 | 718 |
| 研究生及以上 | 77 | 96 |
| 专科及以上 | 5 | 2 |
| 不限 | 0 | 0 |
细观近几年山东遴选考试，专科学历可报岗位屈指可数，并呈现逐年减少的趋势，而研究生及以上学历要求的岗位占比逐年升高，遴选的高学历趋势，一目了然。
5、35岁成为遴选的终极门槛!
与公务员考试类似，遴选考试的年龄要求也多数限制在35岁之下。但与公考最大的差异点在于，遴选考试绝大多数岗位限制工作经历，2年工作经历是最常见的，有部分岗位甚至要求3-5年岗位工作经历，这也就意味着遴选考试的备考时间和机会，并不充裕。
6、考试内容更加侧重实际工作经验!
笔试:
科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
| 时间 | 题号 | 题型 | 分值 | 内容 |
| 2022 | 一 | 案例分析 | 10 | 你认为街道党委书记厉建在现场果断采取了哪些措施，稳住了现场？250字以内。 |
| 二 | 案例分析 | 20 | 请你谈谈火灾后开展善后工作的思路举措。400字以内。 | |
| 三 | 公文写作 | 30 | 你是调研组成员，请草拟一篇报给王县长的文化产业赋能乡村振兴的汇报材料提纲。700字以内。 | |
| 四 | 案例分析 | 10 | 请你归纳创新工作方式方法的重要作用。150字以内， | |
| 五 | 公文写作 | 30 | 单位组织青年干部上台发言，假如你是小马，请结合材料，对标三个“人民满意公务员”，写一篇发言稿，谈谈你的体会。要求格式正确，紧扣材料。800字左右。 |
遴选考试的内容为案例分析与策论文，重点测查考生用党的创新 理论分析和解决问题的能力。与初任公务员考试最大的不同，在于日常的工作经验的积累，实用性、灵活性、针对性更强。
7、竞争激烈，提前备考是上岸关键!
| 地市 | 最低进面分数线 | 平均进面分数 | 最高进面分数线 |
| 省属 | 69 | 71.5 | 77.5 |
| 济南 | 58.5 | 69.5 | 82.5 |
| 滨州 | 59 | 70.5 | 78 |
| 济宁 | 67.7 | 78.9 | 87.2 |
| 菏泽 | 60 | 70.1 | 78 |
| 东营 | 66.5 | 71.7 | 79.5 |
| 聊城 | 58.5 | 66.7 | 75.5 |
| 德州 | 55 | 69.5 | 78 |
| 淄博 | 59 | 69.8 | 76.5 |
| 潍坊 | 58.5 | 70 | 78.5 |
| 烟台 | 56 | 67.7 | 78 |
| 日照 | 65.5 | 71.3 | 79 |
| 威海 | 57 | 68.3 | 79.5 |
| 青岛 | 56.5 | 70 | 78 |
| 临沂 | 53.6 | 69.5 | 79.7 |
| 枣庄 | 55.5 | 68 | 77.5 |
| 泰安 | 57.5 | 69.3 | 77.5 |
遴选考试的内容决定了考生的备考节奏，需要考生更加注重日常积累和学习，公告发布后则需要进入线下冲刺阶段。从历年上岸考生的反馈来看，想要拔得头筹，常态化备考是上岸的必经之路!
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