【遴选面试每日一题】你认为开展企业职业技能培训工作应如何开展，哪些工作是重点?-华图遴选网

【遴选题目】

A省出台一项优惠政策，涉及开展企业职业技能培训。该活动涉及多个处室，你所在单位牵头负责该项工作，现在领导将这件事交由你负责，你认为工作应如何开展，哪些工作是重点?

【遴选解析】

各位考官:

出台我省针对企业职业技能培训的优惠政策，能够进一步提高参训人员的就业技能，有利于提升企业的创新创造能力。作为牵头单位，如果领导将这件事交由我负责，我会抓住以下四个重点来开展工作。

一是抓住前期调研。为了做到广泛调研，我会采用查阅资料、线上线下调查问卷、实地走访等形式，了解一下具体政策落实中比较合理的工作标准、时间节点、相关要求和意义，了解一下符合条件的企业主体、培训对象的数量、分布和诉求等信息，建立工作台账，做到底数清、情况明。

二是抓好统筹协调。一方面要科学制定方案，在充分领会领导意图、广泛调研的基础上，制定出一个科学的方案，标明有关政策的时间周期、对象范围、经费保障等，明确各单位职责分工，报领导审批。另一方面要组建工作专班，组织一批了解企业技能培训工作的同志参与到工作当中，对其进行事前培训，打造一支高素质、专业化的队伍。

三是丰富宣传形式。在具体宣传工作中开展“三个一”系列活动，如一块宣传展板，一次政策讲座，一次企业走访。在宣传展板的展示过程中，我们可以用图文并茂、漫画等方式向企业、员工展示该政策，重点说明职业培训的类别、享受优惠的条件。我们还可以开展一次优惠政策的讲座，邀请相关企业来现身说法，设置现场提问的环节，让企业对政策学懂弄透。在企业走访活动中，和企业负责人现场积极沟通，鼓励符合条件的企业申报优惠政策，并将企业走访过程中形成的视频、图片素材上传官方微信公众号等多种新媒体上，扩大宣传覆盖。

四是注重成果巩固。注意企业申报情况统计，计算申报比例，来看一下是否取得实效。可以通过线上、线上多种方式畅通意见反馈渠道，企业、培训对象对于政策有什么疑问? 在落实过程中有什么难点? 通过解答问题，让企业和员工都了解到此项政策。同时还可以鼓励企业在享受优惠的情况下，高标准组织员工开展职业技能比赛等活动，确保政策在助力提升企业员工职业技能水平上起到实效。

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