【体制杂谈】遴选到省直机关单位真的很爽吗？

很多基层的同志们参加遴选考试，往往是出于这么几个原因：解决夫妻两地分居、打开上升通道、现在的工作环境不开心……但是，不论出于什么原因，大家都会关心一个核心问题：“遴选考上爽不爽?”

其实答案显而易见。你完成了一件相对有难度的事情，会不会爽?你通过自己的努力达成了一个成就，会不会爽?那么，最爽的事儿就仅限于此吗?当然不是!

咱先看工资待遇。在过去，任何一个省厅公务员的工资收入一般都低于所在省会市的公务员。但是，2022年之后这种情况发生了改变。省直机关可以说是全面胜利，因为省直机关的同志们依靠的是省财政，基本上不存在社保停缴、奖金停发、工资推迟等问题。年收入超过10万、节日福利最高规格……这在省直机关都是一个科级干部的日常。至于更具体的福利，比如幼儿园、集资房、班车等等就要看各个厅的领导如何显神通了，但友好的是，省直机关的食堂，都是标杆!你说，爽不爽?

咱们再看晋升机会。绝大多数报考省厅公务员的人，都是奔着晋升发展去的。省厅级单位的职数非常充足，充足到什么程度呢?2018年机构改革后，在很多省直机关里都有这种案例：“一个同志，85年左右出生的人，大学毕业就开始上班，十几年工龄，今年都可以靠论资排辈解决四级调研员的待遇。”正常来说，一个正厅级单位一般至少十个、二十个甚至更多处级部门，年轻干部提拔机会就很多，哪怕谁一辈子干熬，退休也大概率能混到二级调研员以上;那些早早当上实职处长的人，则有机会在退休前争一个二级巡视员的位子。你说，爽不爽?

咱再看人员构成。在正厅级单位里，一般而言，85后的年轻人综合素质都还不错，很多都有研究生学历。如果你发现一个年轻人，本科学历却是省厅单位的正式员工，那他大概率就是遴选来的基层优秀公务员了。这几年各种遴选、选调生招录，包括公务员招录的大学生，基本清一色硕士学协还具备两年工作经验，不少省厅还有博士，大家普遍学历水平都很高，而这也在一定程度上形成了良好的工作氛围。所以，在省厅工作，你可以发现同事们之间的关系在表面上非常和谐，可以一起吃饭、娱乐，没有那种强制性的应酬。你说，爽不爽?

总的来说，省直机关的公务员生活是非常舒适的。所在的城市是省会，有很大的发展潜力，退休后的待遇也非常优厚。而且，这个城市的吃喝玩乐设施一应俱全，作为中层公务员的工作压力既不像基层那么大，也不像北京那些高层部门那么忙，待遇又好。那么，总体让你说，遴选到省直机关爽不爽?

省直机关的生活无疑是令人向往的。无论是工资待遇、晋升机会还是人员构成等方面，都为基层的同志们提供了一个良好的发展平台。在这样的环境中工作，不仅能够获得物质上的满足，还能够实现个人价值和职业发展。所以，放手一搏吧，同志们，推开窗，你将看到灿烂的眼光照射进你的生命里。

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