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【体制杂谈】体制内有哪些不为人知的秘密?

2024

01/04

13:48

来源

华图教育

体制内与体制外有哪些区别呢?没有进入的体制内的人可能不知道,今天华图遴选给大家谈谈体制内有哪些不为人知的秘密。

一、升职速度慢

90%的人,在考进公务员之前,都认为自己的公务员生涯是——23岁入职,30岁副科,35岁正科,45岁副处,50岁正处,60岁副厅退休。而事实上,很大一部分公务员,他们的职业轨迹是——23岁入职,30岁科员,40岁科员,50岁科员,60岁副主任科员退休。

二、围城效应

体制外的人还天天喊着外面不好呢,你怎么不问“为什么体制外的人都告诉体制内的人外面不好”? 当医生的会告诉你医生不好,当老师的会告诉你老师不好,程序员会告诉你当程序员不好……

总之就是,干一行恨一行,干一行厌一行。 结了婚的人会吐槽婚姻的各种问题,生了孩子的人会抱怨生孩子的各种麻烦,总之就是,自己有什么就抱怨什么。

古人早就总结好了:“饭是别人家的香,老婆是别人家的好”,此乃人性,别以为进了体制内,就不通人性了。

三、收入不高

体制内有个非常坑爹的地方,就是社会地位高于财富地位,所以接触的人很多都比自己要有钱。

举个很小的例子,前几天单位副职带队,去一个文化创意园某个企业考察,这家企业老板亲自出来接待,而且十句话必有一句要奉承,有时候要奉承副职,有时候是把我们这些随行的一块儿奉承了。

然后考察结束,回单位吃饭,因为回来晚了,然后很巧,单位一把手去开会,也回来晚了,食堂没饭吃了,食堂就额外炒了几个菜大家坐一桌吃。

你知道那个氛围吗,就是拘束到了极点。吃饭总要聊天吧,然后就听见我们副职和随行的两个级别较高的领导,一直在奉承一把手。

我想说啥呢,这样的奉承,听几次是没事的,但是听多了真的非常损人心智。

有钱的大老板对自己这么谦卑,偏偏人家吃的穿的用的,都比自己强了不知道多少。

这种落差感,会让体制内觉得自己是真穷啊。

四、压力大

体制内以前工资很低,福利很好,但是工作压力和强度是逐步攀升的,加班越来越多,氛围越来越卷,现在如果什么岗位能每天准时下班,一周加班个一次,远的不说,我工作前几年,真的没听说过一个通宵干活的。

这种落差感,会让人觉得体制内的日子越过越差。

所以体制内和其他职业没什么不同,都是围城,但是体制内的围墙比较高比较厚,不容易进来,进来了也不容易出去罢了。但是体制内还是比较稳定的,福利待遇很好,属于金饭碗,每年进入体制内的人数也非常多,已经进入体制内的伙伴抓紧时间学习向上走吧,越往上走待遇才会越来越好~

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