2023
11:24
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考察
考察人选根据岗位招聘计划数,按面试成绩从高分到低分以1∶2差额确定,不足比例的,等额考察。
考察工作由各比选用人单位主管部门负责统一组织实施。根据比选岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与比选岗位的适合程度,突出政治标准,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和诚信记录以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料,确定考察合格的拟比选人员。
对考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。
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