2023
09:19
华图教育
千秋基业、人才为本。坚持以人为本,围绕创新驱动发展战略,加速技能人才创新政策的推陈出新,破除束缚技能人才发展的体制机制障碍,努力把优秀创新技能人才集聚到履行新使命、谱写新篇章中来,必定会在中华民族伟大复兴的新征程上展现担当和作为。为此,要不断创新技能人才观念,营造良好的人才环境,多为技能人才创新创业“架梯子”。
构建引进创新技能人才“磁场”。全方位培养引进创新技能人才,着力打造规模宏大、结构合理、素质优良的现代化技能人才队伍。要进一步完善柔性引才机制,不求所有、但求所用,建立更加积极开放的岗位聘用政策和财税激励政策,扩大引才渠道和范围。不断加强创新技能人才培训基地建设,对待技能人才,不但要将其引进了,还要为其做好培训,确保其能在创新创业过程中得到成长与锻炼。同时,注重表彰宣传带头致富的人才,在技能人才中大力弘扬带头创业、勇创新业的精神,构建引进创新技能人才“磁场”,推动创新型城市建设发展。
优化选用创新技能人才“量尺”。广大党员干部在对待创新技能人才的过程中,要改变陈旧的资历观念,做到选贤任能,真正把优秀青年人才用到合适的工作岗位上去。科学设置选用标准,突出品德、能力、业绩的评价,增加前沿创新方面的权重,着力解决重资历、轻业绩,重论文、轻贡献,重数量、轻质量等问题,让选用的技能人才名实相符、群众服气。积极研究创新技能人才的特点和需求,根据技能人才的成长规律,敢于给青年技能人才压担子、定目标,赋予人才更多创新权利和创新任务。
厚植培育创新技能人才“沃土”。茂材需沃土,良禽择良木。下更实功夫为创新人才成长培土,花更多投入为创新技能人才发展铺路。建立全方位、多层次、宽领域的创新技能人才投入机制,把培育技能人才“创新能力”所需的机器设备、活动组织、科研费用,作为重点投入经费保障到位。同时,优化创新人才表彰奖励制度,把“创新能力”作为考核评价创新技能人才工作的重要指标,将考核结果与支持培育工作的政策、资金等挂钩;建立健全相应“容错机制”,允许失败、宽容失败,激励人才大胆创新、干事创业。
当前,我国正处于转型发展的关键时期,建立一支规模宏大、面向未来的技能人才大军十分必要和迫切。为此,要不断创新技能人才观念,营造良好的人才环境,多为技能人才创新创业“架梯子”。
2024-07-03 15:02
2023-10-10 11:01
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