首页 > 遴选备考 > 文章赏析 > 备考详情

多为技能人才创新创业“架梯子”_遴选笔试备考

2023

07/24

09:19

来源

华图教育

千秋基业、人才为本。坚持以人为本,围绕创新驱动发展战略,加速技能人才创新政策的推陈出新,破除束缚技能人才发展的体制机制障碍,努力把优秀创新技能人才集聚到履行新使命、谱写新篇章中来,必定会在中华民族伟大复兴的新征程上展现担当和作为。为此,要不断创新技能人才观念,营造良好的人才环境,多为技能人才创新创业“架梯子”。

构建引进创新技能人才“磁场”。全方位培养引进创新技能人才,着力打造规模宏大、结构合理、素质优良的现代化技能人才队伍。要进一步完善柔性引才机制,不求所有、但求所用,建立更加积极开放的岗位聘用政策和财税激励政策,扩大引才渠道和范围。不断加强创新技能人才培训基地建设,对待技能人才,不但要将其引进了,还要为其做好培训,确保其能在创新创业过程中得到成长与锻炼。同时,注重表彰宣传带头致富的人才,在技能人才中大力弘扬带头创业、勇创新业的精神,构建引进创新技能人才“磁场”,推动创新型城市建设发展。

优化选用创新技能人才“量尺”。广大党员干部在对待创新技能人才的过程中,要改变陈旧的资历观念,做到选贤任能,真正把优秀青年人才用到合适的工作岗位上去。科学设置选用标准,突出品德、能力、业绩的评价,增加前沿创新方面的权重,着力解决重资历、轻业绩,重论文、轻贡献,重数量、轻质量等问题,让选用的技能人才名实相符、群众服气。积极研究创新技能人才的特点和需求,根据技能人才的成长规律,敢于给青年技能人才压担子、定目标,赋予人才更多创新权利和创新任务。

厚植培育创新技能人才“沃土”。茂材需沃土,良禽择良木。下更实功夫为创新人才成长培土,花更多投入为创新技能人才发展铺路。建立全方位、多层次、宽领域的创新技能人才投入机制,把培育技能人才“创新能力”所需的机器设备、活动组织、科研费用,作为重点投入经费保障到位。同时,优化创新人才表彰奖励制度,把“创新能力”作为考核评价创新技能人才工作的重要指标,将考核结果与支持培育工作的政策、资金等挂钩;建立健全相应“容错机制”,允许失败、宽容失败,激励人才大胆创新、干事创业。

当前,我国正处于转型发展的关键时期,建立一支规模宏大、面向未来的技能人才大军十分必要和迫切。为此,要不断创新技能人才观念,营造良好的人才环境,多为技能人才创新创业“架梯子”。

更多推荐

2023陕西省从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员数据分析

2023-10-10 11:01

端好粮食碗,走上致富路_遴选笔试备考

2023-03-20 16:24

【陕西遴选备考经验】陕西省遴选备考什么时候开始才合理?

2021-03-19 10:24

近期开课 更多
考试日历
招考公告 人数 考试时间 详细公告
最新资讯
遴选研习社
遴选图书
遴选考试网分站

在线
咨询

华图遴选
拼出一个未来
>加我微信< >随时咨询<
微信扫一扫

返回

为了您的账户安全,请绑定手机号

返回

请设置密码

设置密码后可以用手机号和密码登录

返回

该手机已注册华图账号,请直接绑定

设置密码后可以用手机号和密码登录 忘记密码?