2023
15:40
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考察与资格复审
1、考察。依照测试成绩由高到低的次序，按考察人数与计划选调人数2:1的比例确定考察对象。考察由市林草局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。
2、资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，依次递补考察对象，只递补一次。
人选确定
市林草局党组根据综合成绩和资格复审情况，研究确定拟选调人员，报市人社局审定。
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