2022江西抚州市直事业单位遴选61人遴选资格条件

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资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的专业素质，品行端正。

3.属本公告报考范围第1-3类的人员，应具有2年以上基层机关事业单位工作经历(含试用期)。

4.报考人员应达到在本级机关事业单位的最低服务年限，且应在现工作单位连续工作满1年以上。因机构改革变换单位或所在单位更名的，按同一单位认定。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。

5.事业单位按身份对等(专技人员报考专技岗位，管理人员报考管理岗位)，如现聘岗位等级高于报考职位要求的等级条件，则按报考职位要求的等级聘任。

6.年度考核均为合格(称职)及以上等次，试用期考核合格的视为合格(称职)等次。

7.具有正常履职的身体条件和心理素质。

8.符合遴选职位要求的其他资格条件。

9.2006年1月1日以后进入事业单位的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》的规定。

10.法律、法规规定的其他情形。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等未满影响期限或期满影响使用的。

5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.对转任有其他限制性规定的，如尚在新录用公务员和新聘事业单位工作人员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

遴选职位条件说明

1.《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

2.年龄计算：40周岁以下即1981年10月31日以后出生人员，35周岁以下即1986年10月31日以后出生人员，30周岁以下即1991年10月31日以后出生人员，以此类推。

3.资格条件有工作经历要求的，工作经历期限的计算，截止到2022年11月30日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

4.遴选职位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》(见附件3)执行。

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