2022
11:14
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考察与体检
根据公共科目笔试成绩(有职位业务水平测试的按笔试〈测试〉综合成绩)，按照与转任人数2:1的比例(未达该比例的，按实有合格人数确定)，从高分到低分确定差额考察对象(末位成绩并列的，一并进入考察)。主动放弃考察资格的，在同职位合格人员中从高分到低分一次性递补。
考察工作在区委组织部统一指导下进行，转任单位负责实施。转任单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。考察采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等方式进行，查核干部(人事)档案，核实公务员(参照管理工作人员)登记表及其他需要了解的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况和社会信用记录等)，如实写出考察报告。结果报组织部门审核备案，各转任单位召开党(工)委(党组)会议，按照与转任人数1:1的比例研究确定体检人选。
体检工作由转任单位组织实施，体检合格的，确定为拟转任人选。体检在指定的体检机构进行，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由各转任单位党(工)委(党组)会议研究决定是否递补，并报区委组织部同意。
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