2022山东滨州市市直机关遴选公务员53人遴选考察与体检

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考察、体检和公示

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，并根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考试综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考察对象;如笔试成绩也相同且影响录用的，进行加试。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。

(一)考察。采取差额考察方式进行。考察人数与计划遴选人数的比例为1.5：1。考察对象确定后，遴选机关负责进行考察。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度、是否存在回避情形等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

考察组严格审核干部人事档案，核实有关报考信息是否真实、公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，据实形成书面考察材料。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，公务员主管部门将有关情况书面通报推荐单位，并将有关材料存入个人干部人事档案。

(二)体检。考察工作结束后，遴选机关综合考试考察情况，结合职位要求，按照录用计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检等有关规定执行，由遴选机关组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格等原因造成的空缺，由遴选机关报经市公务员主管部门同意后，在同职位其它考察对象中依次确定递补人选。

参加遴选人员原则上不得放弃考察、体检资格，确需放弃的，须由本人向遴选机关写出书面申请，经市公务员主管部门同意，取消其遴选资格，用人单位主管部门从考察对象中确定递补人选。

(三)公示。遴选机关根据考试考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论、择优确定拟录用任职人员。拟录用任职人员在“灯塔—滨州党建”网络平台进行公示。公示期为5个工作日。

因被取消录用任职资格或放弃录用任职资格等原因造成的空缺，不再递补。

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