怎样提升面试中的“演讲感”_遴选备考经验-华图遴选网

在遴选面试中，演讲一直是大家比较担忧的难点，尤其是所谓“演讲感”究竟如何体现，才能与普通题目的作答有所区别呢?下面华图教育就会为大家带来解读，教大家怎样提升面试中的“演讲感”!

一、短小精悍，符合语言驾驭能力

一鼓作气，再而衰，三而竭，演讲同理，如果演讲篇幅过长，过于拖沓，就会丧失“演讲感”，导致整篇演讲虎头蛇尾，索然无味。所以演讲应尽量压缩篇幅，短小精悍为宜。此外，不是所有演讲都必须慷慨激昂，如果轻易让自己采用比较激动的演讲形式，一旦“忘词”，导致的不连贯、吞吞吐吐，会大大降低印象。演讲的风格应该适配于个人的语言驾驭能力，无论是娓娓道来型还是情绪饱满型，只要语气坚定，字正腔圆，有感染力，就是一篇优秀的演讲。

二、丰富内容，设置“记忆点”

归根结底，考生们还应铭记“内容为王”，一篇优秀的演讲，需要给考官情感冲击，而这种冲击从何而来?光靠外在气势一定远远不够，更重要的是从内容上打动考官。相信考生们一定有这样的生活经验，就是当我们在参与会议时，在密集的内容输出下，我们往往无法对单纯的道理论证留下印象，同理，考场上，如何呈现内容才能让考官留下深刻印象呢?我们需要在演讲内容中设置“记忆点”，那么何谓“记忆点”?即用个人经历、社会现状、名人事例、名言警句等与众不同的内容，吸引考官的注意力，让演讲更加突出。此外，还可以融入演讲技巧，比如善用设问、反问，提升“演讲感”。

三、优先模仿，借鉴优秀经验

“演讲感”如何锻造，其实已经有不少优秀的前辈给我们进行了示范，考生在练习的时候，可以进行模仿训练，比如截取《超级演说家》、《主持人大赛》等节目中，与自己语言风格相仿的比赛片段，进行一句一句的对比模仿训练，并且给自己录制视频进行对照。无论是声调、重音还是语气、动作，都可以通过模仿，内化于心，逐步提升自己的“演讲感”。

所谓“演讲感”的锻造，不是一日之功。华图教育建议大家勤加练习，把握演讲技巧，才能真正在自己的演讲中注入灵魂。更多遴选备考经验，请关注华图教育!

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