【地方遴选政策理论】大学毕业生到村(社区)工作-华图遴选网

一、华图遴选背景材料

2021年，山西全省各县区招聘大学毕业生到村(社区)工作的公告层出不穷，对于应聘成功的大学生将会提供(乡镇街道)事业单位编制。目前临汾、阳泉、朔州、晋中等9个地市都已面试结束，通过报名数据可见竞争还是较为激烈，大学生去农村、社区热情很高。预计我省将招募3万名大学生，今年计划招募7千名大学生，在2023年，实现每个村、社区至少有一名大学生在岗工作。大学生到村进社区工作将很大程度缓解就业压力，也将为基层建设提供新鲜血液与不竭动力。

二、华图遴选考题

2021年山西省各县区招募大学生到村(社区)工作的公告遍地开花，大学毕业生报名也异常火爆，未来还会有大量的大学生毕业生加入到基层建设中，对于大学生纷纷入村工作这种现象，请针对如何完善大学生入村工作提出建议。

三、华图遴选参考解析

第一，入乡随俗，适应环境。大学生到村工作，不能仅仅是一腔热血，要认识到基层条件的艰苦，做好心理准备，积极适应乡村生活。比如基层干部张渠伟曾说做好基层工作要密切联系群众，需要学习当地方言。有些大学生村官，到村后脱下了西装、皮鞋，因为那样和当地的环境格格不入，他们和农民同吃同穿，坐上农民的炕头，得到农民的认可。所以大学生入村有很多需要去适应。

第二，提升能力，注重实践。我们常说基层工作“上面千条线，下面一根针”，基层工作繁杂琐碎，而农民由于背景不同、文化水平参差不齐，对很多政策不能看的那么透，这就给基层工作带来很大压力，所以大学生要不断提升自己解决问题的能力，尤其要提高自己的情商。

第三，政策保障，后顾无忧。基层条件艰苦，发展空间也不如公务员和市区事业单位，所以需要政府不断完善大学生到村政策，提供各种补助，打通晋升通道，让入村大学生充满动力，也可以吸引更多的高学历、优秀人才源源不断助力乡村振兴。

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