2022湖北黄石市大冶市政协休干所、信息中心选聘事业单位2人公告

大冶市政协休干所、信息中心2022年公开选聘事业单位工作人员公告

根据工作需要，大冶市政协休干所、信息中心面向我市机关事业单位公开选聘工作人员。现公告如下：

一、选聘岗位名额

市政协休干所财会人员1名、市政协信息中心文秘人员1名。

二、报名范围和资格条件

事业编制在职人员(学校、医院不在此列)，年龄45周岁及(截至报名发布日期止)以下。

(一)财会工作人员：学历专科以上(含专科)，有会计专业资格证，从事行政事业单位财会工作达两年以上，身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，政治素质好，文明程度高，财会业务能力强，具有一定的政策理论水平，有一定综合协调能力，有责任意识和奉献精神，德才表现好，符合公开选聘职位要求的其他资格条件，以及法律、法规规定的其他条件。录取后能在市政协工作至少五年。

(二)文秘工作人员：因岗位经常加班较适合男性，学历本科，工龄三年以上，有文字工作经历两年以上，身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，政治品质高，文字功底好，业务能力强，具有一定的政策理论水平，有一定综合协调能力，有责任意识和奉献精神，德才表现好，符合公开选聘职位要求的其他资格条件，以及法律、法规规定的其他条件。录取后能在市政协工作至少五年。

具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1、被开除中国共产党党籍的;

2、被依法列为失信联合惩戒对象的;

3、试用期、服务期未满的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5、正在接受立案审查尚未结案的;

6、近三年年度考核中有基本称职及以下等次的;

7、法律、法规规定的其他情形。

报名人员与市政协机关领导干部或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，必须实行任职回避，不得参加公开选聘。(直系血亲关系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。)

三、选聘方式

选聘采用考试和综合考核相结合的方式进行。

四、选聘程序和方法

(一)报名时间

2022年1月18日—1月25日(周六、周日休息)。报名表可登陆大冶市政府网站(www.hbdaye.gov.cn)公告栏下载。

(二)报名办法

本次选聘考试实行现场报名

报名地点：大冶市人事考试院六楼

联系电话：0714-8729796

报名注意事项：

1、报考者需持本人学历证书、二代有效身份证、工作证明、编制卡等相关证件，并填写《大冶市政协休干所、信息中心2022

年公开选聘工作人员报名表》(见附件)。

2、提交报考岗位所需的有关证件复印件和本人近期1寸免冠照片3张。

(三)资格审查。

资格审查工作贯穿于公开选聘全过程。

由市政协机关党委负责资格审查，根据报名人员填报的个人信息，对照报考资格条件，对报名申请进行审查，及时提出审查意见。对于不符合资格条件的，说明理由;对填报信息不全的，注明缺失的内容，要求在规定的时间内予以补填;如需补充资料的，及时通知报名人员提供相关材料。

通过资格审查的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应向市人社局提出书面申请，商请市政协机关同意后，方可放弃。无故放弃的，按全市遴选、选聘考试有关规定予以处罚。

(四)笔试开考比例

笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，达不到1：3开考比例要求的，核减岗位计划数，并在大冶政府网发布公告。

(五)笔试和面试

考试分笔试和面试，选聘考试总成绩为笔试和面试之和。

笔试满分100分,笔试成绩按60%计入总分。

笔试时间、地点详见准考证。应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。(笔试成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到1：3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

面试满分100分，按40%计入总分。

面试时间、地点另行通知。

(六)组织考察

考察工作由用人单位组织实施，按报名人员综合成绩由高到低的顺序集体研究确定考察对象人选，原则上考察对象人数与选调职位计划数比例为1:1。由市政协机关党委牵头负责，组建考察组进行考察，考察组不少于2人，到报名人员单位进行实地考察，采取谈话核实、查阅档案、民主测评和评价、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开选聘职位的适配程度。

如因考察不合格出现名额缺额，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是已参加面试环节的考生;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

(七)体检

考察结束后，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)对考察对象组织实施体检。体检不合格的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补体检人选。

(八)确定拟聘用人选及公示

经笔试、面试、考察、体检合格人员，在大冶市政府网上公示，公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格。一经聘用需签订五年服务合同。

五、有关要求

严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。

为加强对公开选聘工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话：0714—8765315。

大冶市政协机关党委

2022年1月18日