【中央遴选政策理论】虽然有苦，还是甜多

一、【背景材料】

习总书记强调:对于有潜力的优秀年轻干部，要经受职场、重要职场的磨练，把重担压在他们身上。辛苦的职场、重要的职场往往体现在解决问题的磨练、克服困难的考验上。在基层的第一线和艰苦的地区，风雨越能见到世界的复杂局面和紧急危险的任务，越能给人压迫身体的锻炼。年轻干部多在这样的职场练习，提高解决问题的能力，激发知重负担，培养大众的感情，健康成长，更好地承担新时代的责任使命。

二、【解读分析】

提高解决问题的能力，成长就有基石。增强解决实际问题的能力，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是培养和造就一支高素质干部队伍。它直接服务于群众，直面矛盾冲突，具有很强的解决问题的能力和水平，影响群众的获得感、幸福感、安全感。为了方便防疫员出行，浙江杭州市公安局“90后”民警钟毅带领团队研发健康码，48小时不睡、完成测试版开发，在40天内完成63个功能应用的迭代，为健康码的复制推广奠定了坚实的基础。事实证明，干部成长没有什么捷径。青年干部要做到“想干就干，干成就成”，就必须在不断解决问题和解决难题的同时，加强思想淬炼，政治历练，实践锻炼，专业训练。

激励知重担的担当，成长就会有筋骨。年轻的医务人员在抗击新冠性肺炎疫情的斗争中，白衣为甲，逆行出征，争先恐后，争先恐后地干重活，进入重症病区。张伯礼院士对此感慨万千，他说：“‘负重前行’是成长的必经之路。扶贫攻坚战场上，康杰主动报名到新疆昌吉市阿维滩村当大学生村官，学习语言，交朋友，多做实事，最终获得了村民的信任。于是，他感叹道：“将脚踏入泥土，青春在磨砺中格外灿烂。”对于年轻人来说，肩上的担子太重了，肩上的担子太硬，肩上的担子太大了。

厚积薄发，感人肺腑，生生不息，生生不息!根向下，为的是扎根土壤，吸取营养;向下，为的是与群众交心，帮助群众办事。一块儿爬山，一块儿走过险境，能引起情感共鸣;一块儿走偏僻村寨，一块儿住穷乡僻壤，容易拉近心灵距离。村支书和驻村干部一年来都在加班加点，任劳任怨，乡镇干部和村干部来回奔波，只为了拔穷根……回首过去，脱贫攻坚战取得全面胜利，离不开广大扶贫干部对贫困群众的满腔热情。

农夫眼中蹲着的小苗，根扎得更深，叶长得更茂盛。人类发展也一样。习总书记曾经引用过一位扶贫干部的话：“在脱贫攻坚的路上，有成千上万的人在走，我就是他们中的一个。事实上，到了最后，到了今天，虽然有苦，还是有甜的。”这是甜的，既有战胜贫穷的喜悦，也有磨炼成长的甘甜。把自己的理想追求扎根基层，融入党和国家的事业中，不断向前迈进，必将为广大年轻干部带来更多的收获。