安徽芜湖南陵县选拔镇事业编制等8人

南陵县公开选拔镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、扶贫第一书记和扶贫驻村工作队员进镇领导班子公告

为进一步拓宽选人用人视野，根据中央和省、市、县委关于认真做好乡镇领导班子换届工作统一部署，经县委同意，面向全县公开选拔镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、扶贫第一书记和扶贫驻村工作队员(以下简称“五方面人员”)进镇领导班子。现就公开选拔工作有关事项公告如下：

一、选拔名额和方式

每个镇领导班子中选配1名“五方面人员”，全县共选配8名。其中，镇事业编制人员4名，优秀村党组织书记1名，到村任职过的选调生1名、扶贫第一书记1名和扶贫驻村工作队员1名。若“某一方面人员”全县没有符合条件的人选报名，其名额调至“镇事业编制人员”，镇事业编制人员选配名额相应增加。

全县统一组织一次公开选拔，择优选拔8名拟任人选，然后根据工作需要和个人资格条件，在镇领导班子换届时，按程序提名为镇党委、人大、政府领导班子成员人选。

二、资格条件

(一)基本条件

符合《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作办法》等规定的基本条件。

(二)报名资格

1. 乡镇事业编制人员人选：从符合提拔副科级领导干部对应资格条件的乡镇在编在岗人员，尤其是镇事业单位站所负责人和具有管理岗位经历的专业技术干部中选拔，具有4年以上乡镇工作经历，大专以上学历，一般不超过45周岁。

2. 优秀村党组织书记人选：从连续担任村“两委”正职满6年，且目前在村党组织书记岗位上的人员中选拔，具有大学专科以上文化程度，一般不超过50周岁。

3. 到村任职过的选调生人选：从在村任职期满、考核合格、符合条件的选调生中选拔。

4. 扶贫第一书记人选：从脱贫攻坚以来到村任职满一个任期或满3个年度，且任期考核优秀或者2个年度考核优秀的扶贫第一书记中选拔，具有大专以上学历，一般不超过45周岁。

5. 扶贫驻村工作队员人选：从脱贫攻坚以来到村任职满一个任期或满3个年度，且任期考核优秀或者2个年度考核优秀的扶贫驻村工作队员中选拔，具有大专以上学历，一般不超过40周岁。

“五方面人员”人选中的中共党员，获县级以上表彰奖励的人员，同等条件下优先选拔。根据《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作办法》规定，进镇党委班子人选应当具有3年以上党龄。

以上工作经历、年龄、党龄计算截止到2021年5月。

(三)有下列情形之一者不得参加选拔：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的;

2. 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查以及纪检监察部门立案审查尚未做出结论的;

3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的;

4. 违反选调生有关管理规定的;

5. 其他原因不适宜选拔的。

三、选拔程序

选拔工作按照分析研判、组织推荐、择优比选、深入考察、审核把关、研究决定、公示人选、提交选举、备案登记等。

(一)分析研判

县委组织部对全县各镇符合基本条件的“五方面人员”进行全面摸底，综合分析研判，合理确定 “五方面人员”选拔比例。报市委组织部预审后，再报省委组织部初审。

(二)组织推荐

1.发布公告。通过中国南陵网(www.nlx.gov.cn)、南陵先锋网(nl.whxf.gov.cn)、南陵先锋微信公众号等媒体发布公告。

2.个人报名。凡符合人选条件者均可报名，报名采取个人自愿的方式进行。报考者必须如实填写本人有关情况，并报所在镇党委(“到村任职过的选调生”到任职村所在镇报名)审核盖章。

(1)报名时间及地点：2021年3月27日-29日，到各镇组织室报名，逾期视为自动放弃。

(2)报名时须提供的材料：有效居民身份证、学历(学位)证书复印件，有工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料，《南陵县选拔“五方面人员”报名登记表》，个人近期一寸免冠彩色照片2张。

3.资格审查。县委组织部牵头，会同各镇党委、县纪委监委机关、县委编办、县人社局等有关部门，按照要求对各镇报名人员的资格条件进行核验，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，取消其进入下一环节资格。资格审查贯穿选拔工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实即刻取消参加选拔资格。

4.镇党委推荐。对经过资格审查、符合“五方面人员”报名条件的人员，各镇党委根据其综合表现等情况，经镇党委会会议研究，确定推荐人选。根据全县各镇“五方面人员”现状，镇事业编制人员采取择优差额推荐，按照4:1的比例确定全县推荐总人数。各镇按照全县推荐总人数与全县资格审查通过总人数的比例，确定本镇推荐人数。各镇在计算人数时，如遇小数可以向上取整，一并作为镇推荐人选。优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、扶贫第一书记、扶贫驻村工作队员不限名额。

(三)择优比选

采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的能力素质、个性特征、岗位适应程度以及分析、解决实际问题能力。

(四)深入考察

在同类型人员中，依面试成绩从高到低按3:1的比例确定考察人选，作为全县后备干部。最后一名如有多名报考者面试成绩相同的，一并确定为考察人选。

县委组成考察组，对考察对象进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治素质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、“三龄两历”以及是否需要回避等方面的情况。同时，充分征求纪委监委机关和宣传、政法、公安、法院、信访、审计、卫健等部门意见。实行政治鉴定和廉政鉴定“双鉴定”“双签字”。

(五)审核把关

南陵县选拔“五方面人员”进镇领导班子工作领导小组，综合考虑考察人选的日常表现、个人资格条件、考察情况和镇党委意见，研究提出8名初步人选和选配方案，报市委组织部审核。

(六)研究决定

县委组织部根据市委组织部反馈意见，提交县委常委会议研究确定提名人选。

(七)公示人选

人选在中国南陵网、南陵先锋网、南陵先锋微信公众号和人选所在单位公示5个工作日。出现空缺的，由县委研究在考察人选中择优递补。

(八)提交选举

经公示无异议后，按镇换届规定分别推荐为镇党委、人大、政府领导班子成员换届提名人选。

(九)备案登记

选举结果报市委组织部备案。对经选举当选镇领导班子成员的“五方面人员”，在行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记，当选后新登记为公务员的，第一个任期一般不调离乡镇。

四、纪律监督

公开选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定程序进行。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现并查实，将按有关规定严肃处理。

附：《南陵县选拔“五方面人员”报名登记表》.xls

南陵县选拔“五方面人员”进镇领导班子工作领导小组

2021年3月26日