【遴选范文赏析】年轻干部要走进基层尝“三味”

基层工作千头万绪，是联系群众、落实政策的一线，也是锻炼干部、培养干部的沃土。习近平总书记指出，要形成一一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。千丈之峭，基于篑土。群众是党的根基，深入基层、联系群众就是年轻干部必须练就的“基本功”。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，使命重大，年轻干部应该主动走进基层，多接“地气”，多尝“真味”，在基层一线不断滚打锤炼，增强本领。

多尝“苦”味，增强一线工作的硬度。温室里长不出参天大树，也培育不出能经风霜的“钢筋铁骨”，唯有在广阔、深厚的基层泥土中，不断吸收养分，才能破土而出，长成凌云之木、栋梁之材。年轻干部要走出机关，走下基层，到工作落地的“最后一公里”多蹲苗、多历练、多吃苦。经风雨才能壮筋骨，面对急难险重的工作，要克服畏难情绪，激发担当意识和主人翁精神，敢于打头阵、当箭头，勇于走到一线，善于啃硬骨头、挑千斤担，在不断实践中总结经验，在攻坚克难中提升解决实际问题的能力。

多尝“辣”味，提升联系群众的温度。不少年轻干部进入单位后，对群众工作不以为意，有的习惯于坐在电脑前，整日与材料、报表打交道;有的热衷于学“老经验”，抬头向上多，扑下身子少，这都容易导致工作漂浮、脱离群众。年轻干部缺乏群众工作经验，有时因为方式方法不得当，吃群众的闭门羹，受到群众冷遇，甚至于被群众误解、受到委屈，这些都是常有之事，但绝不能搁置问题，绕道而行。群众工作既要花时间，更要花心思，只有经常性地走进群众、贴近群众，转变工作方法，少些形式、多些真情，少说空话、多干实事，少提要求、多作交流，才能真正打破坚冰，煨暖人心，赢得群众的信任和支持。

多尝“淡”味，打开干事创业的襟度。基层工作涉及面广、任务繁重，短时间要出成绩、见成效很困难。无论是社会治理、移风易俗等常态化工作，还有脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，有的需要长期坚持，潜移默化;有的需要付诸一个甚至几个“五年规划”去接续奋斗，久久为功。有些年轻干部不甘心在基层“蹉跎”，一门心思想着如何“跳槽”，这般心浮气躁，沉不下身，自然就干不成事业。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。年轻干部要有干事的定力，扎根基层，立下愚公志、打好持久战，不仅仅是干好一天的事、干好一件事，更要干成一份事业。要有“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，在日复一日的工作中始终保持对自身的高标准和严要求，不断提升工作质效、打磨意志品格，成长为能力与责任、情怀与担当兼备的好干部。