【遴选面试热点】“快递小哥成高层次人才”，折射人才观的悄然变化

一、【背景材料】

去年八月，浙江杭州快递小哥李某某参加浙江省第三届快递职业技能竞赛，获快递员项目一等奖。竞赛由理论知识和实际操作两部分组成，不仅考查了快递人员对全国邮编、空运代码等内容的记忆，而且要求快递人员合理设计出最佳的派件路线。例如“要在12分钟内完成19张票的派送路线设计，除考虑时效外，还要选择最佳路线，尽量避免重复”。那确实不是普通投递员能做到的。此外，快递业也有许多日常的实用技巧，例如：如何快速准确地在多件物品收寄时发现违禁品;如何用最少的材料包裹4个高脚杯，确保从1.6米高摔下三次不会破碎等等。

所以，李某某今年凭此被评为杭州市D级人才，这一级人才不仅可以享受到落户、子女入学、医疗保健、车辆上牌等方面的照顾，还可以在杭州购买首套住房，享受到100万元的补贴。

二、【模拟试题】

最近，一位快递小哥李某走红网络，在从事快递行业5年后，他被某城市的一个快递公司评为高级D类人才。有些人说，这折射出人才观念的转变，对此，你怎么看?

三、【答案解析】

一、表达意见。速递小哥李某获得“某市高层次人才D类”认证，不仅是对自己的极大肯定和鼓励，也为社会树立了榜样，传递了正能量。与此同时，在某种程度上，社会也在释放出一个信号，人才观正在与时俱进。

二、回答有关问题的观点并提出自己的看法。1.更新人们对人才观念的认识。快递员小哥的工作是属于“简单劳动”的体力活，而高级人才多是脑力劳动者。就这样，很多人对“高层次”和“人才”的理解狭隘，把它与学历等联系起来，却不去考虑技术、工匠精神，而被快递员小哥评为“高层次”人，的确刷新了人们对人才的认知。2.在认可快递小哥的背后蕴藏着一种工匠精神。将简单易行的工作做到极致，如对各地邮编、航空代号等，可以如数家珍;收发大量物品时，快速准确地查明违禁品;在12分钟内完成19张票的派送路线设计。因此，把它评为高等人才，是对各行各业用心做好本职工作，不断挑战自我，突破自我，追求卓越的工匠精神的认可。3.弘扬了劳动最光荣、劳动最崇高的社会风尚。认同快递员小哥，其本质也就是提倡全社会的人要尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动。激励着全国各条战线的劳动者，坚信劳动是一切幸福之源。4.推动快递业和其他所有行业的发展。快递小哥对高层次人才的评价，为快递小哥的职业发展开辟了更广阔的空间，更多元化的上升渠道。当然这也表明了社会对快递业的尊重，激发了更多的年轻人自然而然地愿意投身于快递业。而另一方面，认可这位富于工匠精神的快递员，其实更是认可各行业从业人员的劳动价值，鼓励广大劳动者深入钻研技术，挖掘创新，不断提高产品质量和服务质量，从而推动各行业的经济发展。

三、提出回应。一是不断完善人才评价标准。扩大人才评价标准，克服只注重学历的单一维度，增加对技术、实践、社会需求等方面人才评价的权重。二是加强宣传力度，打破对人才观念的单一认识;采用网上和网下的宣传方式，大力宣传与时俱进的人才观，真正形成一种崇尚技能、淡化学历的社会氛围，促使更多的“快递员小哥成才”这样的生动案例出现。三是广大劳动者自身争做行业的精英。基于这个职位，找准方向，脚踏实地，奋发向上，用心把自己的工作做好，多学习提高，不断突破自己。