河南公务员遴选考试考哪几个科目

备考河南公务员遴选考试对每一位考生来讲都会是一个庞大的系统工程，大家在备考的过程中要有阶段性的计划和思考的过程。在每一年的遴选考试中，所有的测评重点全部都会集中在不同的考试科目内，就此而言，掌握好不同科目的整体情况对整个考试环节来说还是十分有必要的。那么河南公务员遴选考几科呢?大家都知道目前本年度的公告还没有正式发布，所以接下来小编会结合2015年到2019年的考情考务为大家进行分析。

接下来小编就带大家一起看一下2015年至2019年河南公务员遴选考试分别都考了几门科目!

2019年河南省直公务员遴选考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。遴选职位中明确进行业务水平测试的，参照《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》等有关规定执行;

2018年河南鹤壁市公开选调考试分为笔试和面试，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力、纪检监察业务能力等综合素质。采取结构化面试方式进行面试测评;

2017年河南省直公务员遴选考试分为笔试、面试与专业测试。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用考试管理规则(试行)〉的通知》等有关规定执行;

2016年河南省直公务员遴选考试分为笔试、面试与专业测试。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等，按有关规定执行;

2015年河南省直公务员遴选考试分为笔试和面试，笔试采用闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据职位特点，可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。各遴选部门(单位)根据工作实际，可增加相应业务水平测试。

再来看河南公务员遴选考几科，大家是不是已经心中有数了呢?结合前几年的河南公务员遴选考试来看，大部分都是分为两科到三科来考，除了固定的笔试和面试以外，专业测试也是极有可能为大家进行安排的，大家务必提前作出准备!