【遴选面试热点】青年党员干部要如何练好“三个功夫”

一、【背景材料】

年轻党员干部是党的干部队伍的重要组成部分，是党和国家事业的希望和未来。目前年轻党员干部的文化素养普遍较高，但学历不等于能力，学历不等于水平，同时还面临着大局意识不强，基层工作经验不足等问题。要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，为建设强大的基层战斗堡垒奉献力量。

二、【模拟试题】

现在中国共产党已经拥有八千多万党员，而年轻的党员干部普遍具有较高的学历，但能力不足。在这方面，请谈谈你的观点。

三、【答案解析】

1.概括提炼主题，给予否定性评价。这实质上是对青年党员能力恐慌的反应，对高学历低能力的反应是教育出现偏差的表现。这种情况影响极为严重，要始终坚持总书记所说的：打铁还要自己硬。

2.结合实际分析，例如现状、负面影响等。目前的状况：目前年轻党员干部的文化素养普遍较高，但学历和学历不等于能力，同时还面临着大局意识不强，基层工作经验不足等问题。青年人的责任地位：青年人是人生的起步阶段，是打基础的时候，扣住人生的第一颗扣子;青年人是发展社会主义事业的先锋战士。负面影响：对自己的成长是不利的。自我能力不足不利于体现自身价值，也不利于完成本职工作;不利于基层落实工作。习近平说，年轻的干部应该到基层去“扎根”，成长起来，奉献自己，但是没有能力，也做不到这一点;不利于民族社会的发展。年轻党员干部是国家未来发展的中坚、主力军，是未来发展的生力军，有责任、有义务带领国家实现富强和民族振兴，但他们一旦丧失了能力，就一定不能担当这一重任。

3.分析原因，提出相应的对策。原因：一是年轻人的个性所致。年轻人的身份特征是有激情，但由于时代的原因，当下的物质生活比较丰富，现在的年轻人受到很多的保护，导致他们缺乏吃苦耐劳精神，不甘于吃苦奉献，而且不愿到基层锻炼。二是缺乏历练，又缺乏经验。在教育过程中，由于青年干部缺乏实践经验，只注重应试而教授实用技术，导致青年干部从家门到校门再到衙门，变成了三门而不是“三底干部”。对策建议：⑴坚定理想信念，筑牢思想之基。年轻党员干部要牢固树立宗旨意识，牢固树立为民意识，不断提高自己的政治素质;要自觉加强理论学习，把学习作为一种政治责任和精神追求。要以正确把握政治理论和历史规律为基础，深刻理解马克思主义的科学真理性，始终保持对马克思主义的坚定信仰，把它作为指导我们前进方向的导航灯。⑵忠实履行职责，带头做好工作。年轻的党员干部要牢记责任和使命，要有实干精神，立足本职工作，勇于奉献，勇于担当，要结合实际提高运用科学理论解决问题的能力。对党和人民赋予的权力，要敢于碰硬，敢于挑起担子，坚持尽心尽力，尽心尽力，青年党员干部只有有强烈的责任感，才能在工作中尽心尽力，这是一种精神状态，一种党性观念，更是一种道德风范。⑶牢记廉洁自律，不断提高自身素质。对年轻党员干部来说，廉洁自律是一种必要的政治品质，是从政的道德准则和底线。要坚决预防和打击腐败，加强自我修养、自我约束、自我塑造，树立清正廉洁、清正廉洁的良好作风。