关于印发《北京市工程技术系列(人工智能)专业技术资格评价试行办法》解读

一、【资料背景】

AI是引领未来的战略性技术，是我国新一轮产业变革的核心力量。近几年来，随着国家科技创新中心的建设和人工智能技术的广泛应用，北京对人工智能工程技术人员的需求大幅度增加。人工智能工程技术人员作为一种新兴的职业，一般具有较高的学历和专业技术能力，但由于属于新兴的交叉学科领域，没有适当的职称晋升渠道，缺乏规范的行业资格评定标准，影响了交流与人才职业发展。设立人工智能专业学位，畅通人工智能工程技术人员职业发展通道，为北京聚集、培养、聚集人工智能人才，促进人工智能产业发展，为国家科技创新中心建设提供支撑。关于印发《北京市工程技术系列(人工智能)专业技术资格考试暂行办法》的通知(京人社职发〔2011〕1号)。

二、【解读分析】

主要内容有：(一)“融入工程技术系列，覆盖全市各类人才”的应用范围。将人工智能专业纳入工程技术系列，并设置正、副、中、高级等四级，名称分别为正、高级、工程师、工程师、助理工程师，以满足各层次人工智能人才的职业发展需求。在北京市国有企业、事业单位、非公有经济组织、社会团体，从事人工智能技术研究与开发，并将人工智能系统设计与应用的工程技术人员纳入评估范围。

(二)“分级评审，社会化评价”的评价方式。市人力社保局委托北京信息产业评估中心组建副高级、中级、初级职称评审委员会，负责副高级及以下职称的评审。中级职称的评审由北京市正高级工程技术系列评审委员会负责，具体工作由北京市人事考核办公室承担。社会评价采用“个人自主申报，行业统一评价，单位择优使用，政府指导监督”的方式;社会评价由用人单位根据工作需要，自主选择，择优聘任专业技术职务，取得北京市职称证书后，方可进行。

(三)“条件包含三种，申报人分为两类”的分类评定标准。三种条件指的是：人工智能专业的评价标准可分为基础条件、绩效条件和结果条件。这些条件包括：国家统一规定的学历学位、工作经历和基本知识等。表现条件人工智能工程技术人员的岗位职责及业绩贡献。以发明专利、技术报告、研究报告、设计文件、技术标准、论文专著等作为成果条件。绩效指标和结果指标均采用“多选一”的形式，符合申报单位一项即可。申报者分为两类：人工智能研究和人工智能应用，申报者根据“干什么、评价什么”设定绩效条件。就拿正高级职称来说，从事人工智能研究的申报人，应该具有很强的研究能力，或者主持省级以上人工智能领域的科研项目和课题;或者制定国家、行业和省市人工智能发展规划、重大战略决策等相关政策、标准和规范;或者发表促进人工智能专业发展的论文，取得显著的经济效益和社会效益。申报者从事人工智能应用，应当具有较强的生产、技术管理实践能力，或者在技术创新、新技术的引进和推广方面有重大突破;或者在人工智能领域研发出难度大、复杂程度高的新产品、新设备、新工艺，已经投入生产;或者完成本单位人工智能工程项目的规划与实施，在项目管理、科研开发、技术推广应用等方面取得显著成绩，并取得显著的经济社会效益。

(四)“个人申请推荐，评审机构审核，评审委员会评审，市人社局审核公示”的评审程序。个人和单位推荐申请：个人向评审会提出参评申请，并提供申报材料。用人单位人事部门对申报材料进行审核推荐。评委会审核评议：评审机构根据申报条件对申报材料进行审核，审核通过后提交评委会评审。评审委员会组织评审委员会对申报人进行评审，评审委员会对获得三分之二以上赞同票的申报人予以通过。审核公示：北京市人力社保局按照市职称评审委员会的统一要求，对申报材料、审核范围、审核程序、审核质量等进行审核，通过人员名单予以公示，公示期满无异议的，取得北京市职称证书。