鹰潭市政府办公室遴选4人

鹰潭市政府办公室2020年公开遴选工作人员公告

根据有关规定和工作需要，鹰潭市人民政府办公室研究决定，面向全市党政机关公开遴选工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

按照德才兼备的标准，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。

二、遴选职位

遴选职位：鹰潭市政府办公室工作人员。具体岗位根据工作需要研究决定。

三、遴选范围和条件

(一)遴选范围。

本次公开遴选面向本市、区(市)、管委会、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

(二)资格条件。

1.政治立场坚定，品德优良，遵纪守法，廉洁勤政，有强烈的事业心责任感和奉献精神，作风务实;

2.具有较高的政策理论水平和较强的文字综合能力;

3.全国普通高等院校全日制教育本科及以上学历，且获得相应学士或以上学位;

4.在机关单位有3年以上工作经历，身体健康;

5.年龄1990年11月1日以后出生(硕士研究生可放宽2周岁，即1988年11月1日以后出生);

6.年度考核等次均为称职以上等次。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者影响期限未满的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.未满国家、省、市有关文件规定设置最低服务年限的，如2014年2月18日后新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期);

6.法律、法规规定的其他情形。

工作经历计算截止时间统一为2020年11月18日。

四、遴选程序

(一)报名。

1.报名地址设在鹰潭市政府办公室秘书科(市经济大厦A529)。报名采取现场报名的方式进行，报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份、近期1寸免冠照片3张，经初审确认后，填写报名表一式两份。

报名人员提供的信息资料必须真实、准确、完整。

2.报名时间：2020年11月18日至11月25日。

(二)资格审查。

资格审查由本次遴选工作领导小组办公室(以下简称：遴选办)负责，确定正式参加遴选人员。资格审查工作贯穿于遴选工作的全过程。如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。

(三)组织考试。

报考人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由鹰潭市人事考试中心组织考务工作。

1.笔试。资格审查合格的人员进入笔试环节，按遴选人选1：5比例组织考试，若参加笔试人员与遴选人数比例低于1：5，可酌情减少遴选计划。笔试主要测试政策理论水平和文稿写作能力，满分100分;

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按遴选人选1:3比例确定参加面试入闱人选，末位同分一并入闱。参加面试人员需提供单位同意报考凭证，若入闱人员无法提供凭证，将按面试成绩依次递补。如果参加面试人员与遴选人数比列低于1:3，可适当降低比例，但最低不得低于1:2，若仍达不到的，酌情减少遴选计划;

面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布;

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试时间为2020年11月29日，面试时间12月13日。

(四)考察和体检。

面试结束2日内，遴选办根据考试成绩，按从高到低的顺序，根据拟遴选岗位人数1：1.5的比例确定考察对象并进行考察。考察时要认真审核干部档案，组织考察对象填报个人有关事项，未如实填报者不列入试用人选。

体检在面试结束7日内，由遴选办组织入闱人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，则依次递补。

(五)试用和办理手续。

根据遴选考试成绩、考察结果，经办公室党组研究，提出遴选入闱人员。遴选入闱人员试用期3个月，根据试用人选试用期表现，人岗相适度和考核情况，研究提出拟调人员名单，提请办公室党组会议审定后办理调动手续。试用期考核不合格的，回原单位工作。被确定考察人选后，所在单位提拔使用的，不予调入。

五、有关情况说明及注意事项

1.成立公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市政府办公室秘书科，具体负责遴选工作的组织实施;

2.严格执行有关规定，报名人员所填报的信息必须详实、准确，不得弄虚作假，否则取消此次遴选资格。本次遴选将电话通知各环节入闱人员，报名时请如实填写手机号码，并保持通讯工具畅通;

3.本次遴选工作由市纪委市监委驻市政府办纪检监察组全程监督，并接受社会监督;

4.为便于公开遴选工作顺利开展，体现遴选工作严肃性、公开性、规范性，公布咨询电话和监督电话如下：

咨询电话：0701—6442668

监督电话：0701—6443100

附件：2020年度鹰潭市政府办公开遴选工作人员报名表.doc

2020年11月18日