2020年北京市公开遴选考查重点分析

一、考察大城市建设中常见的问题和治理。

1.考察试题展示:

(1)请评价群租房的综合管理做法;(2)请运用领导科学的相关原理进行案例分析。

2.考察能力:

审视和分析问题和材料的全面性、辩证性和逻辑性。

3.审视难点:

(1)回答不完整，回答片面;(2)思维不规律，不符合答题要求;(3)容易得到混乱的答案，缺乏逻辑，没有条理，没有层次感。

第二，考察突出了首都的功能定位。

1.考察试题展示:

2017年北京市政府单位遴选笔试选题涉及“一带一路”、中央遴选经济工作会议、北京市党代会决议、北京市拆除非首都核心职能、分中心建设、冬奥会筹备、北京市分级诊疗综合改革等。

2.考察能力:

考察了解国家重要政策、主要工作、北京城市发展、国家政策和重要政治新闻。

3.审视难点:

对国家政策和当前重要政治热点新闻的认识不够全面深入，对理论政策的基本内涵和现实意义把握不够，导致分析简单，缺乏高度，流于形式。

三、全面考察，知识和能力并重。

1.考察试题展示:

不仅考查客观题(选择题)，还要考查解题能力和写作能力。(1)请提出处理意见。200字以内。(7分);(2)请提出筹备会的工作思路和要点。300字以内。(10分);(3)请提出下一步工作计划。300字以内。(10分)(4)请拟定下一阶段部署的发言提纲。

2.考察能力:

(1)法律文书处理能力;(2)事务性文档处理能力;(3)办公室工作中的实际处理能力，如人际交往能力和应急反应能力。

3.审视难点:

(1)对公文写作的格式和逻辑缺乏理解，导致写作语境和格式不正确、不规范;(2)不了解政务中处理突发事件的流程，没有足够的处理突发事件的经验，导致无话可说。

第四，很难企及中央遴选的选择。

1.考察形式表现:

考察形式涉及到一个背景材料，有各种题型。

2.考察涉及的问题有:

考察公文的写作能力，以及机关工作中的具体实际处理能力，如人际交往能力、应急能力等。

3.审视难点:

写作思路不清晰，政策理解少，材料理解不全面，导致写作内容空洞，不切实际;政府机构工作中缺乏组织会议活动的经验，导致会议组织议题存在不足和遗漏，审议不完整。

五、紧紧围绕公务员作风建设进行审视。

1.考察试题展示:

(1)围绕“实施与责任”这个话题，完成“责任信”的标题，写一篇文章。(2)处理好第一公里和最后一公里的关系，根据自己的实际工作，从政策的制定或执行上谈谈自己的理解。题目自制，主题不限。800-1000字。

2.考察能力:

基于公务员能力和干部队伍建设，需要对政府工作、干部职责、作风建设和相关政策制定进行深入思考和总结。

3.审视难点:

基本的专业素质不够，对工作作风建设、干部队伍建设、政府执行力、决策执行基础的认识不够深入，缺乏思考，与日常工作关系不密切。